Já falamos sobre os conceitos de Jornalismo Empresarial e sobre as suas formas. Hoje vamos conhecer um pouco mais sobre as técnicas e políticas desta forma de jornalismo.
As publicações internas são para melhorar as relações humanas. Portanto, está a frente deste trabalho tem algumas questões em mente: Como atingir o público? Como provocar a colaboração dos funcionários? Qual a melhor forma de se fazer jornalismo empresarial?
Para se resolver essas questões e se estabelecer uma comunicação efetiva, há que se avaliar alguns pontos, que veremos a seguir:
Responsável: A publicação interna deve ser feita por apenas uma pessoa? É preciso analisar quais os departamentos que possuem conhecimentos amplos o suficiente sobre o público interno, os objetivos da direção da empresa, os objetivos da comunicação empresarial ou a natureza técnica da publicação;
O Conteúdo: fazer um levantamento de qual o tipo de matéria interessa aos colaboradores e qual a linguagem a ser usada;
Tipos de Matéria: a partir do levantamento das matérias que interessam aos leitores da publicação, é possível se definir entre os diversos tipos de matérias, que podem ser: matérias-retrato, departamentais, grupais, de ilustração, orientadoras, de entretenimento, associativas e de interesse feminino;
A partir daí, vem a divisão dos gêneros, que pode ser interpretativo, opinativo, informativo e diversional.
Por fim, temos a morfologia. Uma edição exclusivamente de textos torna-se monótona e difícil de ser lida. O recomendado é ter 60% a 70% de texto e de 30% a 40% de ilustração e espaços em branco. A paginação das matérias deve ser feita de acordo com o seu assunto, para possibilitar organização e facilidade para o leitor buscar o assunto de seu interesse.
Nenhum comentário:
Postar um comentário